人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，聘請廣告和勞務(wù)中介。其實，找工的方法有12種，它們的有效率用百分率來表示：　　1.發(fā)揮因特網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或許把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。（1%）　　2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。（7%）　　3.受聘自己行內(nèi)出版的專業(yè)期刊，新聞簡報上的聘請廣告。（7%）　　4.受聘登載在本地報紙上的招工廣告。（5-24%決定于報酬要求）　　5.通過私人的參加工作中介。（5-24%決定于報酬要求）　　6.參加聘請會，和雇主直接見面，當(dāng)面由雇主挑選。（8%）　　7.和以前的老師，講解聯(lián)絡(luò)，看有沒有途徑。（12%）　　8.通過當(dāng)?shù)卣肆Y源部參加工作輔助中心尋求時候。（14%）　　9.向朋友，舊同事，老鄉(xiāng)，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。（33%）　　10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有時候。（47%）　　11.翻開電話簿，找到那些你認(rèn)為可能的企業(yè)，打電話去看他們是不是在招你這樣的人。（69%）　　12.和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。（84%）　　看完以上部分，你能夠發(fā)覺一些有趣的事實：找工花功夫越多的方法，越難以忍受看起來越不能夠的方法，成功率越大。更重要的是，不要只限制一種方法，同時用幾種，時候就大多了。